jueves, 10 de julio de 2014

LA PRÁCTICA PROFESIONAL Y LOS ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN


LA PRÁCTICA PROFESIONAL Y LOS ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN 

Los estándares de la enseñanza abarcan valores profesionales y medidas de la práctica.Articulan lo que se valora de la enseñanza y el aprendizaje y lo que
los formadores deberían saber y hacer para que esos valores se manifiesten en su práctica.

Los estándares son herramientas para emitir criterios sobre la práctica en un contexto de significados y valores compartidos.

Se debe señalar la diferencia entre los estándares, desarrollados normalmente por empresarios, con fines de responsabilidad gestora y los estándares «de la profesión».Aquellos suelen tener objetivos dirigidos a garantizar el cumplimiento de reglamentos por parte del profesor, más que el de valores y principios profesionales. 

Los estándares de la profesión, es decir, los estándares que son desarrollados desde la profesión, son de mucha más profundidad y complejidad.

Sus objetivos son proporcionar una infraestructura para el aprendizaje  de los
profesores y proporcionar una base para la responsabilidad profesional de forma que los profesores,  proporcionen a sus colegas información sobre su práctica. Este tipo de responsabilidad profesional hace posible que la propia profesión proporcione garantías fiables de calidad de la enseñanza a los empleadores y al público.

Estos dos propósitos se logran cuando un sistema de certificación y aprendizaje profesional, orientado por estándares eficaces, se hace operativo bajo el auspicio de un organismo profesional adecuadamente constituido.

 Los profesores que han obtenido la certificación de alto desempeño, como los profesores con certificación de la Junta Nacional en Estados Unidos y los Profesores de Aula de Nivel 3 en Australia Occidental, consideran que haber participado en los procesos de certificación ha sido el desarrollo profesional más importante que han experimentado.

El verdadero «éxito» de cualquier sistema de certificación y aprendizaje profesional basado en estándares, dependerá del respeto con el que cuente entre la comunidad educativa. Esto dependerá,en última instancia,de la calidad observada en los profesores que tienen la certificación.

A su vez, dependerá de la calidad de los propios procesos de certificación, lo cual exige un sistema basado en estándares de la profesión que reflejen realmente la profundidad y complejidad de la enseñanza.Y, tal vez lo más importante de todo, requiere que los estándares sean empleados eficazmente como «medidas» en procesos de evaluación justos, válidos, rigurosos y consistentes.

En un mercado laboral  cada vez más «abierto»para los profesores, la certificación proporciona un recurso «transferible» muy valioso tanto para profesores como para empleadores. Los sistemas escolares y los directores
que quieran mejorar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje de sus alumnos, y «añadir un valor» a sus instituciones educativas , acogen con satisfacción las garantías de calidad que puede proporcionar la certificación. 

Los profesores con certificación se asemejan a los profesionales de otros campos que tienen acceso a reconocimientos  intrínsecas y intrínsecas a la
carrera, sobre la base de una excelencia demostrada.



                                          Fuente:Estudiantes del IES Pedagógico  "Juan XXIII"-Ica 
El principal fundamento de los estándares profesionales de enseñanza es que, la calidad de la enseñanza es el aspecto del centro escolar que más afecta al aprendizaje de los alumnos. Esta identificación de la relación entre la calidad de la enseñanza y el aprendizaje del alumno, exige unos esfuerzos renovados para descubrir, definir y comunicar los aspectos de una buena enseñanza. Las recientes iniciativas políticas que se han adoptado en otros países, reconocen que fortalecer de esta manera la calidad de la enseñanza resulta fundamental para mejorar los resultados del aprendizaje del alumnado.Por este motivo,el llamado «movimiento de los estándares» ha crecido con tanta rapidez durante los últimos 15 años.

Una de las características que define una profesión es su capacidad para definir y aplicar estándares. En la enseñanza, como en todas las profesiones, las buenas prácticas implican algo más que desplegar una idiosincrasia individual o hacer lo que en un determinado momento puede parecer una buena idea. Los profesores deben ser capaces de construir sus ideas sobre la enseñanza a partir de unas «normas» acordadas sobre lo que constituye una buena práctica. 


Fuente: Lawrence  Ingvarson y Elizabeth Kleinhenz
Consejo Australiano de Investigación Educativa

viernes, 4 de julio de 2014

LA PRÁCTICA  PRE PROFESIONAL EN EL PROCESO ENSEÑANZA APRENDIZAJE 



La Práctica pre profesional constituye un estándar para  la  acreditación dentro de los procesos académicos y en  la enseñanza-aprendizaje.

 Al futuro docente se le exige que afronte los considerables cambios que se producen dentro y fuera de las escuelas, y que implementen las complejas reformas de los sistemas de educación que están en el curso. Como dice Palacios (1998) se necesita formar un maestro que domine los procesos de reflexión y aprendizaje, por lo que las facultades de educación deberían tener presente estas exigencias. ¿Cómo formar a un docente reflexivo? ¿Qué estrategias docentes favorecen el ejercicio de la reflexión? ¿En qué momento de su formación se considera el ejercicio de la reflexión?
Esta habilidad se desarrolla mejor en los cursos de práctica pre-profesional no todas las instituciones formadoras los desarrollan de igual manera. De ahí nuestro interés en conocer cómo se orienta el uso de la reflexión en el proceso de prácticas pre-profesionales docentes en algunas facultades de Lima .
Revilla, D. | Año: 2012 | La Docencia. Puntos de encuentro y de debate, 67 – 69 | Ed. En México


domingo, 29 de junio de 2014

ENSEÑANZA APRENDIZAJE EN EDUCACIÓN SUPERIOR NO UNIVERSITARIA

El proceso de enseñanza aprendizaje

Es el proceso se que se desarrolla en las escuelas u otros tipos de instituciones formadores.
Si el proceso formativo se lleva a cabo por otras instituciones sociales, como son la familia, los medios de comunicación masivos, u otros, que realizan esa función de un modo más espontáneo, menos sistémico y entonces este no es proceso docente-educativo.
La ciencia que estudia el proceso docente-educativo recibe el nombre de didáctica, es decir, que mientras la Pedagogía estudia todo tipo de proceso formativo en sus distintas manifestaciones, la didáctica atiende sólo al proceso más sistémico, organizado y eficiente, que se ejecuta sobre fundamentos teóricos y por personal  profesional especializado: los profesores. En consecuencia la didáctica es una rama de la pedagogía. Se considera una ciencia aquella disciplina que posee un objeto y una metodología  propia que no coincide con ninguna otra.
Objetivo del Proceso de Enseñanza-Aprendizaje.
Es el componente rector del PEA, constituye "el modelo pedagógico del encargo social, son los propósitos y aspiraciones que durante el proceso... se van conformando en el modo de pensar, sentir y actuar del estudiante..." (Álvarez de Zayas. 1992. 58.)
Con esta definición el Dr. Álvarez de Zayas declara que los objetivos constituyen el componente que mejor refleja el carácter social del proceso pedagógico e instituyen la imagen del hombre que se intenta formar en correspondencia con las exigencias sociales que compete cumplir a la institución educativa .
De ahí que se evidencie claramente el carácter rector del objetivo, por su incomparable trascendencia con respecto al resto de los componentes.
Además de esta característica, posee otras que también lo definen, tal es el caso de:
  • Entre sus funciones está la de orientar el proceso, para lograr la transformación del estado real de los estudiantes, al estado deseado que exige el modelo de hombre que se aspira formar.
  • Es el componente que determina al resto de los componentes, y estos en relaciones de subordinación y coordinación influyen sobre el mismo.
  • Responde a las preguntas ¿Para qué enseñar? ¿Para qué aprender?
  • Es el componente más subjetivo, en tanto constituye una aspiración, un propósito a alcanzar.
  • Por su carácter rector es expresión de la esencia del proceso.
  • Como parte de su estructura contempla tres elementos fundamentales: acción-conocimiento-valoración.
  • Elementos
El primer elemento, será la acción que una vez sistematizada devendrá en la habilidad que se quiere desarrollar en el estudiante, por tanto deberá estar en función de su aprendizaje.
El segundo elemento significa que no existe objetivo alguno, inconexo del sistema de conocimientos que se pretende sean producto  de la apropiación o asimilación por parte de los estudiantes.
En el tercer elemento es donde en mayor medida se expresa la intencionalidad política, es decir el carácter formativo del objetivo.
Una adecuada determinación y formulación de los objetivos del PEA y por tanto de la sesiones de aprendizaje , garantiza la  eficiencia de ambos y contribuye a la construcción de un aprendizaje desarrollador, lo cual se traduce en que desde la determinación, se tenga en cuenta cómo ese objetivo responde a las dimensiones de ese tipo de aprendizaje, o lo que es lo mismo, dé respuestas a las siguientes interrogantes: (Colectivo de autores 1996. 44)



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